【课程背景】
中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《“十四五”全国档案事业发展规划》提出了档案工作是维护党和国家历史真实面貌、保障人民群众根本利益的重要事业。经验得以总结,规律得以认识,历史得以延续,各项事业得以发展,都离不开档案。企业的发展需要全方位的支撑,其中档案管理企业的发展就更为重要了。古往今来,档案在政治、经济、文化中起着重要的作用。不仅包括在档案馆的管理,甚至可以扩大到日常文件的拟写、运行、管理、归档的整个工作流程当中。
做好档案管理,不仅能够更清晰了掌握企业发展的每个阶段的重要事项,还可以大大的提升工作效率。然而,在现实工作场景中,仍有一些企业还没有真正的认识到档案的重要性。本课程结合国有企业档案管理的特点,从档案管理理论上提高学员对于档案管理的认识和重视,加强档案管理的范围及规范档案管理的流程,并给出档案管理的要求和管理方法。课程以理论为出发点,切合实际情况,结合企业在实际工作中遇到的需要处理的档案,进行模拟,对出现的问题,有的放矢的进行攻关。提高学员的思维能力、应变能力、分析问题、解决问题的能力。
【课程收益】
Ø 掌握政策法规——从理论的高度让学员全面的认识档案管理;
Ø 了解档案管理——结合企业实际让学员了解档案管理重要性;
Ø 掌握科学方法——运用现代管理技能提升学员档案管理技巧;
Ø 现场互动教学——通过现场讲解,让学员掌握规范管理流程;
【课程内容】
第一讲:法规篇——《“十四五”全国档案事业发展规划》重点解读
一、发展环境
1、“十三五”发展成效
2、面临的形势与挑战
二、总体要求
1、指导思想
2、工作原则
3、发展目标
三、八项主要任务
1、全面推进档案治理体系建设,提升档案治理效能
2、深入推进档案资源体系建设,全面记录经济社会发展进程
3、深入推进档案利用体系建设,充分实现档案对国家和社会的价值
4、深入推进档案安全体系建设,筑牢平安中国的档案安全防线
5、加快推进档案信息化建设,引领档案管理现代化
6、加快推进档案科技创新,助力档案工作转型升级
7、加快推进档案人才培养,提升档案智力支撑能力
8、深入推进档案对外交流合作,提升国际影响力和贡献力
第二讲:认知篇——什么是档案管理
一、档案的种类
1、按来源分为2类
2、按内容分为3类
3、按形成时间分2类
4、按档案载体分为4类
二、档案管理的六个原则
三、档案管理的趋势分析
1、电子化利用
2、信息集成化
3、数字档案馆
第三讲:实战篇——档案的收集
一、档案收集的两个渠道
1、内部收集
2、外部收集
二、档案收集的三个范围
1、管理文件
u 管理文件包括4个方面
2、科技文件:5个特点及5种类型
3、其他文件
三、档案的鉴定与归档
1、档案管理员要重新审查其价值性
2、确定哪些材料有保存价值,应该归档
3、对不需归档的文件要进行剔除
四、档案归档的时间管理
1、管理性文件的归档要求
2、科技性文件的归档要求
3、财务类文件的归档要求
表单1:档案移交目录
表单2:会计档案移交清单
4、电子文件的归档要求
表单3:电子文件登记归档
表单4:电子档案移交与接收登记表
第四讲:实战篇——档案的整理立卷
一、档案整理的6个环节
1、区分全宗
2、全宗内档案分类
3、编目
4、立卷
5、案卷排列和编号
6、装订或装盒
二、档案的分类的六种方法
1、年度-机构-保管期限
2、年度-保管期限-机构
3、保管期限-年度-机构
4、机构-年度-保管期限
5、机构-保管期限-年度
6、问题-保管期限-年度
三、档案的整理与立卷
1、传统档案整理流程
u 传统档案整理流程8步曲详解
表单5:以案卷为单位装订时所用归档式样
表单6:卷内文件目录
表单7:归档文件目录
表单8:案卷封面
2、新规则下档案整理流程
u 新规则下档案整理的6步曲详解
表单9:以件为单位装订时所用归档章式
表单10:归档章填写示例
表单11:归档文件保管期限与装订方式对照表
表单12:归档文件目录
第五讲:实战篇——档案的价值鉴定
一、决定档案保存价值的两大要素
1、社会利用
2、自身特点
二、档案价值鉴定的四种方法
1、分析档案的内容
2、分析档案的来源
3、档案的时效性
4、分析档案产生的时间
三、档案价值鉴定的工作程序
1、文件归档鉴定
2、划定文件保管期限
3、销毁无价值档案
4、档案 价值复审
四、档案的销毁
1、审批
2、执行与监督
3、后期处理
小组讨论:某公司的档案销毁的问题
表单11:归档文件保管期限与装订方式对照表
表单12:归档文件目录
第六讲:实战篇——档案的保管工作
一、保管的物质条件
1、档案库房建设的两点要求
2、档案保管设备的要求
3、档案保管装具的种类
二、保管的环境秩序
1、温湿度控制与调节
表单13:库房温湿度记录表
2、库房防护的4个注意事项
举例:照片在紫外线照射下的性能变化情况
库房内档案流动过程中的措施
3、库房秩序管理
表单14:全宗保管位置参见卡
表单15:档案存放位置索引
表单16:档案库房保管档案情况的存放位置索引
表单17:档案代卷卡
三、特殊载体档案保管
1、录音录像
2、电子档案
表单18:电子档案文件清单
四、档案管理的八防要求
1、防火
2、防盗
3、防潮
4、防尘
5、防光
6、防虫
7、防霉
8、防高温
第七讲:专门档案管理-人事档案篇
一、企业人事档案工作的新时代和新形势
1、新时代(政治角度)
2、新形势(技术角度)
3、 国内和国际环境对人事档案管理的新要求
二、人事档案管理的定义
1、什么是人事档案管理
2、人事档案管理的作用
3、人事档案管理的原则
三、干部人事档案管理的认知
1、什么是干部人事档案
2、干部人事档案的10类材料
四、干部人事档案的管理思路
1、如何整理干部人事档案
2、干部人事档案的分类方法
3、干部人事档案材料的排序与编目
4、干部档案材料的复制与加工
5、干部人事档案传递的要求
五、人事档案的管理流程
1. 人事档案的依法收集
2. 人事档案的严格鉴别
3. 人事档案的细致审核
4. 人事档案的科学整理
5. 人事档案的规范编目
6. 人事档案的技术加工
7. 人事档案的安全保管
8. 人事档案的积极利用
9. 人事档案的规范转递
表单19:查借阅档案审批表
第八讲:专门档案管理-会计档案篇
一、会计档案的类别
1、会计报表
2、会计账本
3、会计凭证
4、其他会计资料
二、会计档案的装订
1、凭证装订
2、账薄装订
3、报表装订
三、会计档案的保管
国家《会计档案管理办法》第11条
四、会计档案的借阅
国家《会计档案管理办法》第13条
五、会计档案的鉴定
表单20:会计档案的销毁清册
表单21:会计档案的销毁审批
第九讲:专门档案管理-科技档案篇
一、认识科技档案
1、概念
2、种类
表单22:科技档案代字、代号表
二、科技档案的收集
1、收集范围
2、收集要求
3、收集方法
三、科技档案-基建档案整理三步曲
1、确定是否保存
2、项目分类
3、组卷
表单23:基建档案卷内目录
表单24:卷内备考表
李彩玉老师—— 行政管理实战专家
14年企业人力资源管理经验
12年香港上市企业高管经验
12年全国985/211高校招聘经验
中山大学EMBA/华南师范教育管理
国家劳动关系协调师/国家高级企业培训师
国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师
曾任:香港建滔集团工会主席/深圳宝安劳动调解委员会委员
曾任:本地宝集团战略中心(总部)丨人事行政总监
曾任:香港建滔集团(上市)总部丨人力行政总监/管理学院院长
曾被:深圳市人社局、深圳总工会、深圳职业能力鉴定中心聘为《百万员工素质提升行动》特聘讲师
版权课程:《职场金伯乐——关键人才招聘与甄选技术》
《纵横职场——一张画布塑造新生代职业生涯》
《菁英之路——职场新秀蜕变大神36计》
《新时代非人力资源经理的关键人才选用育留技术》
《凝心聚力,基因制胜——新时代企业文化构建四步曲》
版权项目:《盘明萃赋——关键岗位人才胜任力建模微咨询》
认证课程:《英国博赞思维导图》《管理心理学》《优势思维五步法》
李老师拥有14年企业人力资源及行政管理实践经验,历任人力行政总监、管理学院院长、劳动协调委员会负责人等职位,成功积累扎实的企业管理及人力资源实战经验,有着互联网、房地产、酒店、物业、化工、石油、机械制造、电路板、覆铜板、石墨稀电地暖等多重企业高管及人力资源管理实战经验;至今为止授课近600场,参训学员500期,课程好评率达98%。
【实战经验】
1、香港建滔集团(上市)总部:
香港建滔集团的覆铜面板业务全球第一,是化工业务全球龙头企业之一,李老师任职【人力行政总监】及【工会主席】期间,管理全球近70多家公司,任职半年内规范了集团各项管理规定、会议组织、活动统筹、企业文化建设等事宜。
2、本地宝(互联网企业)集团战略中心:
本地宝是一家全国性的互联网公司,全国145个城市均有运营项目,一线城市及省会城市均已成立分子公司,任职【人力行政总监】期间,主要负责战略发展规划、健全规章制度、核心人才建设、企业文化建设等事宜。
【授课风格】
已呈现八大优势:盘、建、萃、赋 、博、趣、实、优;
Ø 一盘:望闻问切,追本溯源,课程定位准;
Ø 二建:选序渐进,构建心智,课程接受易;
Ø 三萃:反转课堂,教学相长,课程参与高;
Ø 四赋:内化于心、洞悉人性,课程感悟深;
Ø 五博:高屋建瓴、谈古论今、课程知识广;
Ø 六趣:因才施教,妙趣横生、课程方法活;
Ø 七实:鼎新革故、触类旁通、课程干货多;
Ø 八优:复盘增效、激活赋能、课程转化快。
【课程对象】人力资源管理者、档案管理专职人员、兼职档案管理员
【授课地点】成都
【开课时间】2024年11月29日(周五)
【学 费】880元/人(含:学习费、资料费、书籍费、场地费、午餐费等);
【联系电话】江老师:18682552333 (同微信)