少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如秉烛之光

成都光华人力资源职业技能培训学校（简称：“成都光华培训学校”）创办于1997年， 自1997年以来，成都光华培训学校开展课程涉及管理、营销、人力资源、财务等多个维度的内容。与此同时，成都光华培训学校为企业提供定制化设计的企业内训服务，企业内训涵盖企业管理、营销、人力资源、生产、财务等板块。

自成立以来，先后与西南财经大学、四川大学、电子科技大学等高校强强合作，联合成功举办百余期总裁班、高级研修班等高端公开课课程，课程内容涉及MBA、EMBA、资本运营、财富管理、企业战略、商业模式、财务战略、营销战略等内容，培养了数万名优秀企业家及管理精英。

进入新时代，成都光华培训学校基于时代要求，联合中国管理科学研究院部分专家，在科学研究企业发展环境及发展现状的基础上，调整并升级企业公开课课程体系。课程体系以企业管理为核心，围绕企业中高层管理阶层，从构建科学的管理体系，塑造现代化管理能力为出发点，实现管理能力突破与升级的培养目标。目前，管理类课程班已成功开展上百期。

企业管理体系：企业管理公开课体系涵盖企业高层、中层及基层三个维度，涉及企业管理战略、管理能力、管理技巧、管理素养等精品管理课程。典型课程包含《企业中高层管理精英特训班》、《企业中层十项管理技能全面提升训练营》等。

企业营销体系：企业营销公开课体系涵盖营销管理人员、营销人员两个维度，涉及营销管理、营销技能、营销技巧等精品课程。

人力资源体系：人力资源体系涵盖人力资源管理人员和人力资源从业人员两个维度，涉及招聘与面试、培训、薪酬、绩效、劳动关系等人力资源六大模块落地化实操课程。

行政办公体系：行政办公体系涵盖行政管理人员和行政办公人员两个维度，涉及行政管理、公文写作、办公软件、档案管理等精品课程。 

近年来，学校深入推进“人才强企战略”、“发展国际化战略” 和“培训创新战略”三大战略，与与省内外重点高校和行业机构深度合作，大力实施“培训理念与企业发展并肩齐驱”、“培训创新与国际接轨” 、 “培训形式与培训知识贯穿运用” 和“培训体系与培训效果创新” 四大行动计划，紧跟国际国内管理发展趋势，开发和整合了国内外众多专家、学者、企业高管资源及教学模式，创新了系统的具有自主特色的精品课程。

放眼未来，成都光华培训学校以时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，顺应时代发展趋势，科学设计精品培训课程，借培训之力量，助力企业人才的可持续发展，促进企业健康稳定发展，从而实现成都光华培训学校“与时代共成长，与客户共成就”的崇高使命。

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