出生在上世纪80年代后及90后的新生代群体逐渐成为企业员工主体，他们有知识、好自由、自我同时又相对脆弱、依赖。然而，他们所服务的企业大部分还维持着传统的管理方式，他们生存的社会发生着巨大的变革，这使得我国新一代劳工群体的心理承受巨大冲击，心理健康令人堪忧，因而，员工的心理问题也正成为企业管理必须重视和加强的重要内容.....

开始了，上课了

本次课程旨在帮助企业系统地学习员工心理援助计划（EAP）的理论和操作技能，提高企业心理危机事件的处理能力，帮助企业培养内部的EAP管理人员，最大程度的提高企业的生产力和员工绩效！

本次课程特别邀请到心理学硕士、国家二级心理咨询师、清华大学研究院特聘心理讲师、西南财经大学特聘心理讲师、香港大学积极心理学研究项目组成员、中国大陆积极心理学应用顾问——陈玺竹老师。

整个课程从开始到结束都在轻松、愉快并且有条不紊的秩序中顺利进行

陈玺竹老师老师生动授课，同学积极参与

非常感谢陈玺竹老师在培训前后及课程期间倾注的心力

温馨提醒：6月27-29日-张远坤-人力资源管理实战系列《企业绩效管理体系》咨询式实战训练营

同学们提前安排好时间，准时上课哦

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