【HR必读】晋升HRM的30+27项能力及能力素质模型
2018-05-25 09:28:50
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内容摘要：
目 录
1.01团队领导4
1.02战略规划5
2.01计划执行5
2.02决策能力6
2.03培养指导7
2.04影响能力8
2.05组织协调9
3.01成本意识9
3.02客户导向10
3.03专业性11
4.01创新能力12
4.02分析式思维12
4.03归纳思维13
4.04信息收集14
4.05学习领悟15
5.01成就动机15
5.02沟通能力16
5.03关注细节17
5.04积极主动17
5.05坚持不懈18
5.06灵活性19
5.07人际交往19
5.08自控能力20
5.09自信心21
6.01诚信正直22
6.02敬业精神23
6.03全局观念23
6.04团队合作24
6.05责任心25
6.06组织承诺25
能力模型27
1、任务分配能力27
2、影响力27
3、积极性28
4、判断能力28
5、项目管理能力29
6、个人驱动能力29
7、关系网建立30
8、专业学习能力31
9、团队精神31
10、分析能力32
11、创新能力32
12、建立信任的能力33
13、以客户为本33
14、培训发展他人的能力34
15、沟通能力34
16、决策力和水准35
17、组织内活动能力35
18、自信36
19、展望力36
20、激励和关心下属37
21、督导能力（DIRECTING WORK THROUGH OTHERS）37
22、预期应对能力（INITIATIVE）38
23、判断能力（JUDGMENT）39
24、倾听与反应（LISTENING AND RESPONDING）40
25、组织内活动能力（ORGANIZATIONAL AWARENESS）40
26、主动性（PERSONAL DRIVE）41
27、关系网建立（RELATIONSHIP BUILDING）41
... ...
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